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2016连云港市第四人民医院招聘15名紧缺专业卫技人才简章(2)

2016-10-14 10:05 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：连云港市人社网

　　(三)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港市卫生和计划生育委员会网站公布。

　　四、考试

　　考试采取面试方式进行，由连云港市卫生和计划生育委员会负责组织实施。面试的内容以专业理论和专业技能为主，不指定考试用书。面试满分为100分，面试成绩合格线为60分，低于60分的不予聘用。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及相关安排另行通知。

　　五、体检、考察

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单，并由连云港市第四人民医院以电话或短信等形式告知应聘人员。体检由连云港市第四人民医院统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，连云港市第四人民医院负责组织对体检合格人员进行政审考察。

　　六、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市卫生和计划生育委员会、连云港市第四人民医院门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试成绩、排名等。

　　如出现入围人员逾期不参加或放弃体检，体检、考察不合格，公示存有异议且经查实确影响聘用等原因出现缺额时，由连云港市第四人民医院研究是否递补的意见，报连云港市卫生和计划生育委员会审核。如需递补，则在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港市第四人民医院按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格者，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　(四)应聘人员须于2017年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

　　九、监督和投诉举报

　　本次招聘由连云港市卫生计划生育委员会监察室监督。监督举报电话：0518-85820181。