(五)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例(相关信息将在东海县人力资源和社会保障网公布)。应聘被取消岗位的人员在规定时间内可补报其他符合条件的岗位。

　　三、招聘办法和程序

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中岗位代码A01、A02招聘的高层次人才，采取直接面试的方式进行。

　　笔试、面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。考试范围为医学基础知识。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　2.笔试时间：2016年10月29日上午9:00—10:30。

　　3.笔试地点：见准考证。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海县人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　1.A03-A11岗位在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按1:3的比例确定资格复审人选。通过资格复审人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩高低依次递补。请在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　2.资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证和《教育部学历证书注册备案表》、户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明、有工作单位的应聘人员需提供单位同意报考证明、具体岗位要求的其他资格证书或证明材料。

　　3.资格复审时间和地点：见东海县人力资源和社会保障网通知。

　　(四)面试

　　1.资格复审合格人员直接进入面试。

　　2.面试形式：面试采用结构化面试的方式。

　　3.面试内容主要包括：招聘岗位所必备的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　4.面试满分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩以书面形式当场通知考生。面试时间和地点：见面试通知书。

（编辑：苏州华图）