四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有特殊要求的，须在公告中说明，并不得歧视残疾人)。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省卫生计生委人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83620621，83620823

　　联系人：张宜清、严周忠

　　各招聘单位联系方式详见职位表。

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省卫生计生委(局)纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：025-83620915

　　联系人： 张靖寒

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：

　　一、《江苏省卫生计生委直属事业单位2016年公开招聘工作人员岗位表一》

　　二、《江苏省卫生计生委直属事业单位2016年公开招聘工作人员岗位表二》

　　江苏省卫生计生委

　　2016年9月12日

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（编辑：苏州华图）