(三)体检

　　硕士研究生按照面试100%，其他岗位考试按照笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩，并依总成绩按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，确定为拟聘用人选。如出现自愿放弃或体检不合格的，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。

　　(四)公示

　　招聘结果在院务公示栏内予以公示，公示时间7天，接受社会监督。

　　(五)聘用

　　对公示无异议人员，单位按规定为其办理就业手续，并与其签订劳动合同。聘用人员如在试用期间考核不合格、护理应届生参加2016年护士执业资格考试成绩未通过、医生连续两年未能取得执业医师资格则予以解聘。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃的处理。

　　咨询电话:0515—88282075(医院人事科)，监督电话：0515—81603880(医院监察室)。

　　附件：

　　1、 盐城市妇幼保健院2016年公开招聘编外合同制人员岗位表

　　2、 盐城市妇幼保健院公开招聘编外合同制人员报名表

　　盐城市妇幼保健院

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（编辑：苏州华图）