(三)资格审查

　　根据报名者所提供的材料对照招聘公告条件由市卫计委进行资格审查。报考岗位与报名人数达到1:2方可开考，如达不到开考比例则相应减少或取消该岗位的招聘。

　　通过报名资格审查后的考生，于2016年6月27日下午2：30至5：00时到如皋市公共卫生中心1201室领取准考证。

　　三、考试

　　经资格审查合格者方可参加考试。考试采用笔试和面试的方式进行;其中岗位代码RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的面试形式为实践操作技能测试。

　　(一)笔试

　　笔试方式为闭卷，百分制计分，设合格线为60分。笔试内容为报考岗位匹配的专业及相关知识,详见《2016年如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘合同制工作人员岗位简介表》。考生参加笔试时须携带身份证原件及准考证。笔试成绩在考试结束三天内在如皋市卫计委网站上公告。

　　笔试时间和地点详见《准考证》。

　　(二)面试

　　按笔试合格成绩从高到低，按照招录人数1：2的比例确定进入面试人选(末位同分者一同进入面试)，如达不到两倍的，按实确定。如有主动放弃资格的，在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　参加面试人员根据招聘单位通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，并缴面试费100元/人。面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力和综合素质;岗位代码RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的面试采用实践操作技能测试方式，重点测试护理岗位相适应临床护理技能和操作水平。

　　面试成绩均以百分制计分，设合格线60分。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩

　　总成绩：由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，各按50%计入总成绩;岗位代码RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的实践操作技能测试成绩即为面试成绩。

　　四、体检

　　根据招聘岗位人数，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1比例确定参加体检对象。末位同分的取面试高分者，如面试成绩仍相同则加试面试，取加试成绩高分者。体检费按实收取。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因出现岗位空缺时，按考试总成绩依次递补。

　　体检时间另行通知。

　　五、考察、公示和聘用

　　体检合格人员进入考察，考察工作由市卫计委会同用人单位组织实施。考察合格者，确定为拟聘用人选，并在如皋市卫计委网站上公示七个工作日。本次招聘除面试和体检等原因实行依次递补外，其它环节一律不进行递补。拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不进行递补。

（编辑：苏州华图）