2019苏州黄埭镇招聘校医10人公告

　　因工作需要，我公司面向社会公开招聘校医10名，现将《简章》公布如下：

　　一、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及派遣岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2.附表中对派遣岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

　　3.年龄计算时间以简章发布之日起算。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　四、报名方式和注意事项

　　(一)报名时间和地点

　　1.报名方式：采取现场报名形式，不接受邮寄报名(本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名)。

　　2.报名时间：2019年10月18日(周五)—10月19日(周六)，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

　　3.报名地点：黄埭镇人力资源市场(康阳路227号，黄埭汽车总站对面)。

　　(二)报名程序

　　1.报名程序：报考人员须持本人身份证、毕业证书、相关资格证书及岗位所需的其他相关材料的原件及复印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照3张。经验证符合报考条件的，如实填写《2019年苏州相城高新技术开发区黄埭人力资源市场管理服务有限公司公开招聘校医报名资格审查登记表》。

　　2.资格复审。黄埭镇社会事业和保障局、相城区第二人民医院对报考人员进行报考资格的复审，复审不通过的，取消报名资格。

　　五、考试

　　考试分笔试和面试两部分组成;

　　1.笔试准考证发放时间：另行通知。

　　2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为专业知识等(不指定复习教材)。

　　3.笔试成绩计算

　　笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试成绩占总成绩的40%。

　　4.笔试成绩公布

　　笔试成绩查询：“高新黄埭”微信公众号。

　　5.面试

　　(1)面试通知发放时间：另行通知。

　　(2)所有进入面试的考生凭笔试《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》。

　　(3)面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。

　　(4)面试成绩的计算。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　(5)考试总成绩在面试结束后公布：“高新黄埭”微信公众号。

　　六、体检

　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照常规体检项目标准执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核和资格复查

　　对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在合格线以上考生中按总成绩从高到低的顺序替补。

　　八、录取和聘用

　　拟录取人员名单在“高新黄埭”微信公众号公示，经公示无异议，办理相关录用手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。

　　录取人员应在规定时间内与黄埭人力资源市场管理服务有限公司签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

　　九、管理和待遇

　　1.政审合格的，签订劳动合同。由苏州相城高新技术开发区黄埭人力资源市场管理服务有限公司与劳动者签订劳动合同，派遣至报考单位。首次签订劳动合同期限为二年(试用期2个月)。

　　合同期间，由相城区第二人民医院负责业务管理、培训和指导等，各学校负责日常人员管理和考勤、考核。

　　2.工资福利待遇按黄埭高新区政府核定标准执行。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65420971。

　　十一、本简章由苏州市相城区第二人民医院负责解释。咨询电话：0512-66101605。

　　附件：2019年苏州相城高新技术开发区黄埭人力资源市场管理服务有限公司公开招聘校医报名资格审查登记表

　　黄埭人力资源市场管理服务有限公司

　　二零一九年十月十四日

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