2019南部健康医疗集团招聘27名合同制护理专业技术人员公告

　　根据《关于医疗机构招聘合同制人员有关规定的通知》(吴卫人〔2012〕4号)等有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，现面向社会公开招聘合同制护理专业技术人员27名，现将《简章》公布如下：

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用工作人员的其它情形人员。

　　3、除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在35周岁以下(1983年5月15日之后出生)。具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下(1978年5月15日之后出生)。具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在45周岁以下(1973年5月15日之后出生)。

　　4、符合《招聘职位简介表》中招聘职位所要求的专业、学历、资格等条件要求。

　　二、招聘岗位、人数及条件(见附件职位表)

　　三、报名方式和注意事项

　　报名采用现场报名+现场审核的方式进行。

　　(一)报名时间和地点

　　1、报名时间：2019年5月15 日— 5月16日。

　　(上午8:30—11：00，下午13:30—16:00)

　　2、报名地点：江苏省苏州市吴江区盛泽镇市场西路1399号，江苏盛泽医院人力资源部(学术中心二楼)报名。

　　(二)报名程序

　　1、报名

　　⑴填写《报名登记表》，每人限报一个岗位。(请提前下载《报名登记表》并准确填写)。

　　⑵应届毕业生须提供身份证、户籍证明、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单及岗位所要求的其他材料，以上材料提供原件及复印件。

　　⑶往届生报名时须提供身份证、户籍证明、学历(学位)证书及岗位所要求的其他材料，以上材料提供原件及复印件。

　　⑷招聘岗位有工作经验要求的，是指截止到2019年5月16日前在各类机关和企事业单位等累计工作经历，须提供劳动合同或社保缴费清单原件及复印件。

　　⑸报名人员需提供2张近期同底版1寸免冠证件照片。

　　⑹如本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证原件和复印件。

　　2、资格审查。由医院监察室、人力资源部对报名人员进行资格审查。

　　3、缴费。对所有资格审查合格的考生现场收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生现场收取面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考务费用手续。

　　4、发放准考证。

　　(三)注意事项

　　1、本次招聘中，每个报名者限报一个岗位。

　　2、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘全过程，如发现报名者条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报名岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　3、开考比例见岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由江苏盛泽医院核减招聘计划，直至取消岗位，并在江苏盛泽医院网站www.js-szyy.com公布。

　　四、笔试

　　1、笔试时间：2019年5月25日(周六)，具体时间和地点详见《准考证》;

　　2、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷考试，不指定复习教材。笔试内容为拟报考岗位专业综合知识，总分100分;

　　3、考生凭准考证和本人身份证提前30分钟进场，开考30分钟后不再允许进场考试，并直接取消考试资格，不退回笔试费;

　　4、笔试成绩：笔试成绩在江苏盛泽医院网站www.js-szyy.com公布，公布不少于3天。笔试成绩以百分制计算，不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选(不足进入面试比例的，按实际符合条件人数进入面试人选)，笔试成绩占招聘考试总成绩的50% 。

　　五、面试

　　1、时间和地点：另行通知。具体时间地点详见《面试通知书》;

　　2、考生凭《准考证》和本人身份证(如委托他人领取的，须同时提供委托人身份证)现场领取《面试通知书》，并缴纳面试费100元;

　　3、考生凭面试通知单、准考证和本人身份证提前30分钟进场面试，未能按时到达者将直接取消面试资格，不退回面试费;

　　4、面试采用结构化面试的形式，面试内容以考察报考岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。面试总分为100分，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。

　　5、招聘考试总成绩于面试结束后次日在江苏盛泽医院网站www.js-szyy.com公示，不少于3天。

　　六、体检

　　招聘考试总成绩按从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检，如总成绩相同的以笔试成绩高者在前。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核、公示

　　体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在江苏盛泽医院网站www.js-szyy.com对拟聘用人员名单公示7天，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　八、录取和聘用

　　1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，签订拟录用协议书;

　　2、被录用者持岗位要求相应证书及拟录用协议书根据各家医院通知时间到相应医院报到上班，签订劳动合同，试用期6个月;试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业;未能提供以上相应证书者，录用协议自动终止，取消录用。因应聘人员个人原因逾期未来医院办理录用、签约、报到相关手续的，取消其录用资格。如与原单位发生人事劳动争议等事项，由本人负责协商解决。

　　3、新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)劳动合同。

　　九、待遇

　　工资、奖金、福利等待遇按各家医院内同类人员标准执行。

　　十、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63097023，政策咨询电话：0512-63097029。

　　十一、本《简章》由江苏盛泽医院人力资源部负责解释。

　　南部健康医疗集团

　　江苏盛泽医院

　　2019年4月29日

　　南部健康医疗集团合同制工作人员报名登记表.docx

　　2019年南部健康医疗集团公开招聘合同制护理专业技术人员岗位简介表.docx

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