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2019苏州吴江区第一人民医院等3所医院招聘85名护理人员公告

2019-02-26 13:28:21 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：苏州市吴江区第一人民医院

　　2019苏州吴江区第一人民医院等3所医院招聘85名护理人员公告由江苏华图同步江苏卫生人才网整理发布。报名时间：2019年3月11日至3月12日。欢迎加入2019江苏卫生人才交流QQ群132909798，关注江苏医疗卫生考试官方微信(公众号：jswsrc),微信回复“资料”免费下载江苏医疗卫生考试考前资料。

　　根据上级有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，苏州市第九人民医院(筹)、苏州市吴江区第一人民医院公开招聘护理专技人员83名，另北部健康医疗集团内成员单位松陵镇卫生院招聘护理专技人员2名。现将《苏州市第九人民医院(筹)、苏州市吴江区第一人民医院公开招聘护理专业技术人员简章》(以下称“简章”)公布如下：

　　一、招聘范围及条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2. 面向全日制普通高校专科及以上学历的2019年应届毕业生和2018年及以前毕业的往届毕业生。

　　3. 下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　4. 报考年龄须在18周岁以上30周岁以下(即1988年3月11日至2001年3月11日之间出生);往届生报考需具有在二级(含)以上综合性医院(不包含专科医院及门诊部)招聘岗位相对应的工作经历。

　　5. 所有报考人员须具有护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。往届生报考资格条件须在报名时间前符合;2019年全日制普通高校应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书(学位证书)及护士执业资格考试成绩合格证明。

　　6. 职位简介表中对招聘岗位学历学位、专业要求、工作经历和其他资格条件等另有规定的从其规定。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　见附件职位简介表。

　　三、报名方式和注意事项

　　(一)报名方式：采取现场报名方式进行。

　　1. 报名地点：苏州市吴江区第一人民医院组织人事处(8号楼101室);

　　2. 报名时间：2019年3月11日至3月12日，上午：8:30-11:30，下午13:30-16:00。

　　(二)注意事项：

　　1. 填写《报名登记表》，每人限报一个岗位(请提前下载《报名登记表》并准确填写)。

　　2. 应届生报名时须提供个人简历、身份证、毕业生推荐表、就业协议书、考生在校期间课程成绩单、户籍证明，以上材料提供原件及复印件。

　　3. 往届生报名时须提供个人简历、身份证、学历(学位)证书、护士执业证书、户籍证明、原单位劳动合同或在职证明，以上材料提供原件及复印件。

　　4. 本人不能到现场报名者，可委托家人或亲友代为报名。相关材料符合上述1、2、3点要求，同时代报名者另须出示其身份证原件和复印件。

　　5. 除上述报名材料外，报名者另需提供2张近期白底1寸免冠照片，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，报名成功后不退回笔试费。

　　6. 现场审核通过后即发放笔试准考证。

　　7. 开考比例见岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由苏州市吴江区第一人民医院核减招聘计划，直至取消岗位，并在苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)公布。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1. 本次招聘将统一组织笔试。

　　2. 笔试时间、地点：详见准考证。

　　3. 考生凭准考证和本人二代身份证提前30分钟进场，开考30分钟后不再允许进场考试，并直接取消考试资格。

　　4. 笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为护理专业，不指定复习教材。

　　5. 笔试成绩：笔试当日在苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)公布，时间不少于3天。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，根据笔试成绩从高分到低分，按2:1的比例确定进入面试人选(不足比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。

　　(二)面试

　　1. 面试时间和地点：另行通知。

　　2. 领取面试通知时间、地点：与笔试成绩一并公布于苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)，考生凭准考证和本人身份证(如委托他人领取者，须同时委托人身份证)，到苏州市吴江区第一人民医院组织人事处(8号楼101室)领取面试通知单，并缴纳面试费100元/人，领取面试通知单后不退回面试费。

　　3. 考生凭面试通知单和本人二代身份证提前进场候考，未能按时到达者取消面试资格。

　　4. 本次面试采用结构化面试方式，同一岗位采用统一的题目及评分标准，当报名同一岗位的面试人员大于40人时，根据笔试成绩排序，按单双号分配面试组，并同比例录取。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

　　5. 在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)公示，时间不少于3天。

　　五、体检

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　六、考察和公示

　　体检合格者按相应规定进行考察，考察合格后在苏州市吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)对拟聘用人员名单公示7个工作日，因考生体检、考察、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位人员中合格分数线上从高分到低分的顺序进行递补。

　　七、录取和聘用

　　1. 经笔试、面试、体检、考察、公示合格者，开具录用通知书。

　　2. 被录用者持录用通知书(2019年应届毕业生同时持毕业证书、学位证书、护士执业资格考试成绩合格证明)，根据录取通知书上规定的时间到招聘单位办理报到手续，与苏州市吴江区人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期6个月。

　　3. 因应聘人员个人原因逾期未来招聘单位办理录用、签约、报到等相关手续的或未能提供以上相应证书者，取消录用资格。

　　八、待遇

　　工资按照《关于调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保规[2018]13号执行;奖金、福利等待遇按单位相关规定执行。

　　九、纪律

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0512-63027969，政策咨询电话：0512-63412095。QQ：264722107。