2018-01-10 17:01:09 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：圆才网
二、招聘程序
1、报名
有意应聘者请登陆报名系统http://www.siphrd.com/acjobs/进行网上报名，并在线提交个人身份证明、学历学位证明证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2018年1月21日。恕不接待来人。
2、笔试
本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：专业、外语、作文，总分100分（其中专业为50分，外语和作文各占25分），不设笔试范围。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。
3、面试、心理测试
面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。笔试成绩合格以上者按得分高低排序，超过4人报考的岗位，按计划选聘人数1:4的比例确定参加第一轮面试的人选,不足比例的，按实际人数确定参加第一轮面试人选；第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，按计划选聘人数1:2的比例确定参加第二轮面试的人选,不足比例的，按实际人数确定参加面试第二轮人选。
二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%、二面成绩占40%折算综合成绩，综合成绩以百分制计算，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，设合格分数线为60分。综合成绩在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。
4、体检政审
对综合成绩在合格线以上的人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由园区组织部（人事局）审批后录用。
三、人员待遇
录用后纳入苏州工业园区医疗卫生管理中心正式工作人员，实行企业化管理，给予具有竞争力的薪酬，缴交企业职工社保。
四、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
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