2017-10-19 09:57:09 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南京市人力资源和社会保障网
(二)资格审查
招聘单位根据公告中相应报考条件进行资格审查，资格审查通过人员参加面试(综合考核)。名单将在南京化学工业园区卫生信息网上公布，领取面试(综合考核)通知单时间将电话另行通知。
本次招聘对象为高层次人才，不设开考比例，不收报名费和考试费。
(三)面试(综合考核)
本次招聘高层次人才，简化程序，采用面试或综合考核的方式。由各招聘单位成立考评工作领导小组，在新区党群工作部、社会事业局的监督、指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的方案负责组织实施。
面试(综合考核)内容主要包括岗位必须的专业知识水平、业务能力、学术成果以及岗位匹配度等。
面试(综合考核)采用百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，综合考核成绩2个工作日后电话通知考生。面试(综合考核)成绩及排名将于考评结束后2个工作日内在南京化学工业园区卫生信息网发布。
(四)体检、考察
面试(综合考核)合格人员，根据成绩，按岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选，有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据面试(综合考核)、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、南京化学工业园区卫生信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试(综合考核)合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、咨询及监督
(一)招聘咨询电话
南京市大厂医院(东南大学附属中大医院江北院区)： 025—56873010
南京市六合区妇幼保健二所：025-57023213
南京市浦口医院：025-68552081
(二)监督电话
南京市江北新区社会事业局：025-58050053
南京市江北新区党群工作部：025-58157658
附件：
1、《南京市江北新区社会事业局所属部分事业单位2017年公开招聘高层次人才岗位信息表》
2、《南京市江北新区社会事业局所属部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》
南京市江北新区管理委员会社会事业局
2017年10月17日
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