2017-07-21 17:02:26 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：连云港市人力资源和社会保障网
(三)资格复审
1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.通过资格复审人员名单将在东海政府网公布。资格复审时，应聘人员须提供报名时所需的各类证明材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.资格复审时间和地点：见东海政府网通知。
(四)面试
1.面试人选的确定
资格复审合格人员直接进入面试。
2.面试形式
面试采用结构化面试的形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
3.面试成绩
面试总分为100分，面试成绩以书面形式当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
4.面试时间、地点见面试通知书。
(五)总成绩计算
1.总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
2.面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
五、体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，组织加试，方式另定。体检由东海县卫生和计划生育委员会组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。<公务员录用体检操作手册(试行)> <公务员录用体检通用标准(试行)>
六、考察和公示
对体检合格人员，由东海县卫生和计划生育委员会负责组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县卫生和计划生育委员会提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只递补一次。
七、聘用
经公示无异议的人员，A15-A20岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见《选岗表》(附件2)。选岗结束后，与其他岗位一起，由各用人单位按规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
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（编辑：sz_ln）
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