2015-12-04 09:06:55 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南京人社
(3)只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试。
(一)专业笔试由市卫生局委托省卫生人才交流服务中心统一组织。笔试科目及内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
(二)笔试时间： 2015年12月 26 日上午9∶00—11∶00
考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
(三)笔试阅卷结束后，由市有关部门研究确定笔试成绩合格线。
笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内在南京人事考试网(www.njrsks.net)上公布，应聘人员可凭身份证、准考证号查询。
(四)资格复审。
在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位在面试前对参加面试人员进行面试资格复审。复审时考生应提供以下材料的原件及复印件。
1、身份证;
2、2013、2014、2015年未就业毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议原件;
3、按岗位表中的要求提供学历、学位证书、执业资格证书、职称证明、工作经历证明(合同、社保缴纳证明等)等原件及复印件。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位将取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分递补。
通过资格复审进入面试的人员名单将在南京市第二医院网站(www.njsech.net)公布，合格分数线为60分。
(五)面试。
面试由招聘单位按照批准后的方案组织实施 ，面试成绩原则上当场通知考生。合格分数线为各项成绩的60%。
(六)总成绩计算
总成绩计算方法详见岗位信息表。
四、 体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检前有工作单位的须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通过标准(试行)》执行。
体检结束后，对体检合格人员进行综合考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。
因体检、考察不合格等原因出现空缺时，可按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
五、公示、聘用
对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生局网以及南京市第二医院网站上公示7个工作日。
公示无异议者，签订劳动合同，办理聘用手续，并按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
(一)考务咨询电话
南京市人事考试中心：025—83151200
(二)招聘咨询电话
市卫生局：025—83615664 白建平
市第二医院：025-83626216 赵长瑛
七、招聘监督 .
南京市卫生局电话：025-83615664
附件：南京市第二医院2015年下半年公开招聘卫技人员岗位信息表
南京市卫生局
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