4.资格审查

　　(1)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘资格。

　　(2)报名结束后，由招聘工作组对应聘人员进行资格审查，审查通过者电话告知(未通过审查者不再另行通知)，接通知领取《准考证》。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

　　(二)笔试采用计算机操作

　　应聘人员凭《准考证》参加计算机操作。计算机操作测试由考生在计算机上答题，考核公共基础知识(含财会)、行政职业能力、写作、EXCEL表运用等，不指定大纲和教材。计算机操作测试采用百分制，占总成绩的50%。计算机操作测试时间和地点详见《准考证》，成绩在如东人才网(www.rdrc.gov.cn)如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。

　　(三)面试

　　1.参加面试者按计算机操作测试成绩从高分到低分以招录岗位人数的3倍确定(不足3倍的按实际人数确定)，最后一名同分时，同时进入面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　3.面试采用百分制，60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点另行通知。面试成绩在如东人才网(www.rdrc.gov.cn)如东人力资源(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。

　　(四)政审

　　根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定进入政审人员(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)，因政审不合格出现缺额时，按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)体检

　　政审通过者参加体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按计算机操作测试和面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)录用及人员待遇

　　录用人员在如东人才网(www.rdrc.gov.cn)如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上公布后，由如东县劳动事务服务总公司与其签订劳动合同，派遣到如东县国税局工作,性质为政府购买服务劳务派遣工。

　　工资待遇按县政府购买服务标准执行并缴纳五险一金。

　　五、纪律与监督

　　公开招录要严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。整个招录过程接收纪检部门和社会监督。监督电话：84195809.

　　六、附则

　　1.本简章由如东县国家税务局和如东县劳动事务服务总公司负责解释;

　　2.本次招考工作由如东县劳动事务服务总公司会同如东县国家税务局实施。

　　如东县国家税务局

　　如东县劳动事务服务总公司

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（编辑：苏州华图）