(二)笔试

　　笔试内容为公共科目，考试范围在报名时向考生提供。

　　笔试时间为2016年9月24日上午8:30-10:00;

　　笔试满分为100分，合格线为50分。

　　笔试地点等相关事项详见准考证。

　　(三)面试和资格复审

　　在笔试成绩合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在岗位招聘人数2倍的范围内分岗位确定进入面试人选。

　　对面试人选在领取面试通知书时进行报考资格复审。资格复审时，考生应按报名时的要求提供所有资料的原件。资格复审通过人员领取面试通知书。

　　面试采用结构化面试的形式。每个面试考官小组由7名考官组成。考生采取抽签的办法确定面试顺序。面试成绩为百分制，合格线为50分(形不成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分)，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场主评委、监督员审核后，现场通知考生。

　　面试的时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试结束后，对参加面试考生按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩，按各岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。

　　体检工作由各乡镇(街道)组织。因体检不合格出现的缺额，在同一招聘岗位成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次进行一次性递补。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件精神执行。

　　(五)考察

　　各乡镇(街道)按相关要求对体检合格人员进行考察，考察合格者公示7天。公示合格人员，经乡镇(街道)党委(党工委)研究同意后，确定为拟聘人员。

　　(六)见习

　　拟聘人员由各招聘单位组织见习。招聘单位负责拟聘人员见习期间的见习培训、业务辅导、见习工资发放和考核管理，并将拟聘人员资料报市人力资源和社会保障局备案。拟聘人员见习期为2个月。

　　(七)专业知识测试

　　拟聘人员见习期满后，由市人力资源和社会保障局组织集中培训。集中培训结束后进行人力资源和社会保障专业知识测试，对测试成绩不合格者，1个月后进行补测，仍不合格者取消其聘用资格。

　　(八)聘用

　　对测试成绩合格者(含补测试成绩)办理聘用手续，由用人单位与其签订劳动合同，享受基层劳动保障协理员岗位待遇。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，落实主体责任，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。考试成绩与招聘结果等相关招聘信息在泰兴人才网(www.txjob.com.cn)上公示。

　　政策咨询电话：0523-87729589、87729093。

　　监督及举报电话：0523-87729512。

（编辑：苏州华图）