六、公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161091，信箱：jsgyrc@163.com。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　应届毕业生必须在2016年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。

　　八、纪律、监督

　　招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局举报投诉。

　　投诉电话： 0518-88161091

　　九、附则

　　(一)拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

　　(二)本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1、灌云县2016年事业单位公开招聘人员岗位表

　　2、2016年灌云县事业单位公开招聘人员报名及资格审查表

　　3、江苏省公务员招录考试专业参考目录(2016版)

　　中共灌云县委组织部

　　灌云县人力资源和社会保障局

　　灌云县机构编制委员会办公室

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（编辑：苏州华图）