3.通过资格复审人员直接进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中按笔试成绩高低依次递补。

　　(四)面试

　　面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

　　面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海县人力资源和社会保障网公布。

　　(六)体检

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织, 参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(七)考察和公示

　　对体检合格人员，由县委政法委(综治办)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公示7天。

　　对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。

　　(八)录用

　　对公示无异议人员，由县人社部门发放录取通知书并由用人单位按规定为其办理相关劳动合同手续。

　　四、工作待遇

　　被录用人员一律实行劳动合同制，由县委政法委(综治办)统一管理。试用期三个月，试用期满考核合格的，按月工资不低于1800元待遇执行并建立定期增长机制，按规定缴纳五险，被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。

　　五、纪律监督

　　为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县人社局纪检监察部门监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话：

　　监督举报电话：0518-87027369

　　六、政策咨询

　　东海县人力资源和社会保障局负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0518-87027077

　　七、本公告未尽事宜，由东海县人力资源和社会保障局负责解释

　　附件：报名登记表.doc

　　东海县人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）