2018苏州昆山气象局公开招聘2名编外工作人员简章(2)

2018-05-18 10:54:35 江苏事业单位招聘来源：中国昆山网

　　四、笔试与面试

　　考试分为笔试、面试两个部分。笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘笔试设开考比例1:3，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况核减招考计划，笔试成绩按百分制计算。面试根据各岗位的招聘人数，按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩当场公布。

　　笔试、面试等具体时间和地点以准考证（通知）为准，请保持通讯畅通。考试成绩均在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。

　　五、体检与政审

　　进入体检的人员按总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取笔试成绩高者，笔试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。

　　参照《国家公务员体检通用标准（试行）》统一进行体检（费用自理）；根据招考职位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审。

　　如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分一次性递补。

　　六、录用和待遇

　　1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由招聘单位发放《录用通知单》，办理有关手续，报市人力资源和社会保障局备案。

　　录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　2.待遇：编外工作人员的待遇按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

　　七、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

　　公开招考是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。