2018徐州市丰县住建局招聘12名编外人员公告(2)

2018-05-14 10:26:33 江苏事业单位招聘来源：丰县人力资源和社会保障网

　　四、体检考察公示

　　在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列，以面试成绩高者优先；面试成绩再并列，加试确定体检人选。）。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知递补，无法联系者视为自动放弃。体检应在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司在对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　对体检合格人员由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司联合组织考察政审。因体检、政审考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，面试成绩高者优先）。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便及时通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　五、公示

　　考试成绩、体检考察和拟聘用人员名单及其他相关通知公告等均在中国丰县网“人社局”板块（http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88）、丰县人力资源招聘网（http://www.xzzp.org/fx.html）进行公示公告。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，公示期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司联合负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

　　六、待遇及聘用方式

　　聘用人员与徐州东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至丰县住房和城乡建设局工作，聘期3年，试用期3个月，试用期工资2000元／月（含企业社会保险、住房公积金个人承担部分）。试用期满经考核不合格人员，解除聘用合同；合格者，工资标准参照同等条件的在编事业人员执行（交纳企业社会保险、住房公积金）。合同期间，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工作要求，由徐州东方人力资源服务有限公司办理解聘手续。

　　丰县住房和城乡建设局与徐州东方人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》，由徐州东方人力资源服务有限公司为聘用人员发放工资、交纳企业社会保险、住房公积金。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　八、其他事项

　　本公告由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司负责解释。

　　招聘工作进度请应聘人员及时登录中国丰县网“人社局”板块、丰县人力资源招聘网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　咨询电话： 0516-89222172（丰县住房和城乡建设局）

　　0516-89215316（丰县东方人力资源公司）

　　附件：1.2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员职位简介表

　　2.江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录

　　3.个人委托书