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    2018苏州市昆山震川城市管理办事处公开招聘30名编外人员公告(2)

    2018-05-11 13:52:54 江苏事业单位招聘 来源:中国昆山网 事业单位考试群 华图在线APP

      四、笔试与面试

      统一组织笔试和面试(具体笔试、面试时间、地点另行通知),笔试开考比例为1:3,报名人数未达到开考比例的,根据实际情况核减招考计划。笔试采取闭卷方式,不指定复习教材,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩按百分制计算。面试根据各岗位的招聘人数,按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员,不足1:3比例的,按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员,末位成绩并列的一同进入面试。面试采取结构化面试,以百分制计算,面试成绩当场公布。

      五、体检与政审

      进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的,取笔试成绩高者,笔试成绩相同的,进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。

      参照《国家公务员体检通用标准(试行)》统一进行体检(费用自理);根据招考职位所需政治素质,参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审。

      如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时,按成绩从高分到低分由用人单位决定是否进行递补,经主管部门审核后报市人社局备案。

      六、录用和待遇

      1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员,公示后由招聘单位发放《录用通知单》,办理有关手续,报市人力资源和社会保障局备案。

      录用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,一概由本人负责处理。

      2.待遇:编外工作人员的待遇按照相关规定执行,并缴纳“五险一金”。

      七、纪律与监督

      凡在规定时间内,未领取有关通知,未按照有关规定参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招录。招录实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录取资格。

      公开招考是一项严肃的工作,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

      本简章由昆山市震川城市管理办事处负责解释。

      咨询电话:0512-57888556

      监督电话:0512-57888553

      附件1:2018年昆山市震川城市管理办事处公开招聘编外工作人员职位表.xls

      附件2:报名委托书.doc

      附件3:2018年昆山市震川城市管理办事处公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

      昆山市震川城市管理办事处

      2018年5月11日

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