2018苏州昆山市巴城镇招聘62名工作人员公告(2)

　　四、考试

　　(一)开考条件

　　开考比例为1:1.5。报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。职位取消开考的，考生可在报名时间截止后的两日内到报名处重新补报其他符合条件的职位。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，不指定复习教材。笔试成绩按百分制计算。1-1,1-2岗位笔试成绩占总成绩的30%，按开考比例从高分到低分确定进入体能测试人选，2-1,2-2岗位笔试成绩占总成绩的50%，按开考比例从高分到低分确定进入面试人选。末位成绩并列的一同进入面试。

　　(三)体能测试

　　报名1-1,1-2岗位的人员需加试体能测试，体能测试成绩占总成绩的20%。根据笔试成绩，按照开考比例从高分到低分确定参加体能测评人选;1-1岗位测评项目为1000米跑步、纵跳摸高，1-2岗位测评项目为800米跑步、纵跳摸高，以百分制计算体能测试成绩。根据笔试及体能测试成绩，按开考比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试。

　　(四)面试

　　采取结构化面试，面试成绩当场公布，以百分制计算，面试成绩占总成绩的50%。根据总成绩从高分到低分，按招录计划1：1比例确定体检人选，如总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试(1-1,1-2岗位面试成绩相同的，取体能测试成绩高者，体能测试成绩仍相同的，安排加试)。

　　笔试、体能测试、面试具体时间和地点另行通知。笔试、体能测试、面试成绩均在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)及巴城镇公众微信号“水韵巴城”上公示。

　　(五)加分项

　　面试确定总成绩时，报名时被民政部门认定为低保户、低保边缘户的(限巴城籍)，总成绩加2分;报考1-1,1-2岗位退伍军人笔试成绩加5分，以上均须在报名时提供相关证明或文件。

　　五、体检、政审、录用和待遇

　　(一)体检

　　实行统一体检(费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检不合格者不予录用。

　　(二)资格复查和考察

　　对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

　　对资格复查和考察不合格人员，由巴城镇组织人事办将不合格的理由书面通知考生。考生如对结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向巴城镇组织人事办提出申请复核，巴城镇组织人事办在接受到复核申请的30日内给予书面答复。

　　因考生体检、资格复查和考察不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行替补。

　　(三)录用

　　对体检、资格复查和考察合格的拟录用人选，在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)及巴城镇“水韵巴城”公众号公示，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。公示结束后，录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。在职职工凭原单位解除劳动合同证明书及相关资料由录用单位与其签订劳动合同，并按规定办理劳动合同制职工录用手续。首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘，考核不合格的，不予续聘。

　　(四)待遇

　　按巴城镇人民政府的有关规定执行。

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