2018南通兴东国际机场招聘5名“4+1”管制员公告(2)

　　(四)面试。面试成绩前5名参加心理测试。

　　(五)心理测试。

　　(六)体检和政审。

　　(七)签订 “三方协议”。

　　五、其他

　　1.拟录用人员取得毕业证书和学位证书后，签订培训协议，由机场公司推荐至民航院校，经审核通过后参加培训(一学年)。

　　2.培训协议中规定:

　　(1)报名参加培训人员需通过民航局、培训院校的审核和测试选拔。

　　(2)培训人员培训合格后，培训期间的培训费、住宿费和生活补贴(学习期间机场给予每月2000元生活补贴)等相关费用由机场公司支付;培训不合格的，费用自理。

　　(3)签订劳动合同前需通过民航局CCAR-67部所规定的Ⅲa体检。

　　(4)以上环节不通过的，由机场公司安排其他岗位，如与对方未达成一致意见的，协议终止。有重大或传染性疾病、精神病者不予录用。

　　(5)培训结束后进入一年见习期，培训考取管制执照后方可正式上岗，见习期内离职须按培训协议支付相关费用;约定10年服务期(从取得执照次月起计算)。

　　(6)以上具体内容按照签订的培训协议执行。

　　咨询电话： 86560592 86560253

　　(咨询时间：工作日09:00—16:30)

　　南通兴东机场有限公司

　　2018年4月19日

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