2018苏州昆山市张浦镇招聘32名工作人员公告(2)

　　四、笔试

　　1、笔试具体时间和地点详见《准考证》，领取时间以通知为准，请确保联系方式畅通。

　　2、笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考核辅导培训班，主要内容为综合知识能力测试。注：面向退役军人的综合执法局1-1执法辅助岗位不进行笔试测试，采取体能测试和面试。

　　3、笔试成绩按百分制计算，笔试成绩按40%折入总成绩。

　　4、综合执法局1-1岗位1000米体能测试按40%折入总成绩。体能测试为零分者不进入面试环节。

　　5、笔试结束后，从高分到低分，按开考比例以笔试成绩×40%+加分确定进入面试人选。

　　五、面试

　　面试采取结构化面试，成绩以百分制计算，主要测试应聘者的综合能力。面试成绩按60%折入总成绩。面试成绩当场公布。

　　六、总成绩

　　按照笔试（体能测试）成绩×40%+加分+面试成绩×60%的方式计算总成绩。

　　七、体检

　　按最终拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人选（总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩仍相同的，安排加试；综合执法局1-1岗位总成绩相同的，取面试高分者，面试成绩仍相同的，安排加试）。如遇体检不合格者，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低递补。体检费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者不录用。

　　八、政审

　　对体检合格人员，由公开招聘领导小组进行政审，因政审不合格或本人自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低递补。考察政审参照国家公务员政审考核标准。

　　九、录用

　　对体检和政审合格的拟录用人选在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）、张浦党建和乐享四季张浦微信公众号进行公示，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。公示结束后，录用人员实行统一分配，如不服从的，视作放弃录用资格。录用人员试用期合格后与各录用单位签订劳动合同，首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘；考核不合格的，不予续聘。

　　十、待遇

　　录用人员参照我镇有关规定及岗位（职位）类别确定相应待遇标准，其中，综合执法局1-1执法辅助为编外定额岗位，2017年度全年平均总打包收入72000元左右（含养老保险、公积金等单位及个人部分“五险一金”）；职位表中其他岗位为高于编外定额人员工资待遇的编外定级岗位，具体参照单位同类人员兑现工资待遇。

　　十一、纪律

　　1、报名者一经报名视同认可本《简章》的所有内容。凡有违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　2、严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门和社会监督。一经发现弄虚作假、徇私舞弊者，严肃查处。

　　咨询电话：57445868 55137246

　　监督电话：57441537

（编辑：admin）