2018南通启东市部分事业单位招聘42名工作人员公告(3)

　　（三）面试

　　1．面试对象：资格复审合格人员（名单在启东人事人才网公布）。

　　2．面试时间地点：详见《面试通知》。

　　3．面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同），在启东人事人才网公告。

　　体检由市组织人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门（没有主管部门的由招聘单位）组织实施，参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示无异议的，在公示结束后一周内，代码为13、18-21的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由主管部门统一组织考生现场自主选择事业单位（时间地点另行通知），按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分，由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的，在面试合格者中，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由主管部门按照干部人事管理权限报送启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。

　　应届毕业生由招聘单位在2018年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　（一）自动放弃的；

　　（二）不符合报考条件的；

　　（三）应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　（四）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（五）其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

（编辑：admin）