2017扬州市从"三支一扶:考核合格人员中招聘基层事业单位4名简章

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　　根据《省人力资源社会保障厅关于做好从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的通知》（苏人社函〔2017〕372号）精神，为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员（以下简称“期满合格人员”）的就业服务工作，落实相关政策待遇，经研究决定面向我市2017年度期满考核合格人员定向招聘基层事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　定向招聘的岗位主要为县以下教育、农业、卫生、扶贫等基层事业单位岗位。

　　具体岗位及招聘条件等详见《2017年扬州市从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中定向招聘基层事业单位工作人员岗位表》（见附件1）。

　　二、招聘对象及资格条件

　　招聘对象为2017年度我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员，按照招聘岗位规定的相关要求进行报考。

　　三、招聘办法

　　（一）考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　（二）统一笔试

　　1、科目

　　笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位）。考试不指定辅导用书。笔试考试大纲为《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

　　2、笔试时间

　　2017年12月17日上午9:00-11:30。

　　3、应聘人员应携带准考证和在有效期内的身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4、笔试成绩将以百分制的形式在扬州市人力资源和社会保障网、扬州市人才服务网公布。

　　（三）面试

　　1、统一笔试阅卷结束后，由市“三支一扶”办研究划定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1:3的比例确定进入面试人选，个别岗位达不到1:3比例的，笔试合格人员全部进入面试。请相关考生保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。

　　2、面试成绩现场告知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　（四）总成绩计算方法

　　面试考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。

（编辑：admin）