2017常州市城乡建设局下属事业单位招聘9名人员公告(2)

　　三、考试考核

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试考核方式。

　　（一）笔试

　　1.内容：笔试内容为应聘岗位所需的专业知识和理论知识。考试不指定复习大纲教材，不指定任何培训机构。

　　2.时间：2017年12月17日（周日），具体以准考证为准。

　　3.成绩：满分100分，合格线为50分，笔试成绩将在常州市城乡建设局网站上公布，报考人员凭准考证号查询。

　　（二）资格复审

　　1.在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选，若该岗位笔试成绩合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审相关事宜将在常州市城乡建设局网站上公布。

　　（三）面试

　　1.面试围绕岗位工作要求，对考生的综合素质进行考核。

　　2.面试时间地点另行通知。

　　3.面试成绩满分100分，合格线为60分。

　　（四）综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市城乡建设局负责监督。考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　因体检或考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在简章发布网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　聘用审批完毕后不再递补。

（编辑：admin）