2017下半年南京市科技委会所属事业单位招聘2名编制人才简章(2)

　　(二)资格审查

　　对现场报名人员进行资格审查。

　　网上报名人员提交相关材料初审通过后，按照电话通知要求将报名材料原件交招聘单位，复审完毕后返还原件，扫描(复印)件留存。复审结果将通过电话和报名邮箱通知报名人员。资格审查通过人员在南京市科学技术委员会和招聘单位网上公布。

　　本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

　　(三)综合考评

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由招聘单位成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案组织实施。具体时间、地点由招聘单位通知本人。

　　综合考评内容主要包括专业知识水平、科研能力、学术成果、个人素质以及岗位匹配度等。

　　综合考评采用百分制，合格线为60分。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京市科学技术委员和招聘单位网上发布。

　　(四)体检、考察

　　根据综合考评成绩，按高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市科学技术委员会和招聘单位网进行为期7个工作日的公示。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在报市人力资源和社会保障局审核通过后，在该单位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、有关要求

　　应聘人员如提供虚假或与招聘条件要求不一致信息的，取消考试、聘用资格，综合考评成绩无效。未按通知要求参加综合考评和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　五、招聘咨询和监督

　　(一)招聘单位咨询电话：

　　南京市科技成果转化服务中心：025-83357664

　　南京市科技信息研究所：025-57715263

（编辑：admin）