2017宿迁市工会系统招聘工会协理员39人启事(3)

　　(五)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选，体检人选名单在市总工会网和沭阳县总工会网站上公布。

　　体检工作分别由沭阳县总工会、泗阳县总工会、泗洪县总工会和市总工会组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(六)考察和公示

　　体检合格人员分别由沭阳县总工会、泗阳县总工会、泗洪县总工会和市总工会组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市总工会网和沭阳县总工会网、泗阳县总工会网站上公示5天。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员实行劳务派遣，由劳务派遣公司与其签订为期3年的聘用合同，最低服务期限为3年。正式聘用后，试用期为3个月，对试用期内不能适应工作需要的按合同约定解除聘用合同。三年合同期满后，按照新的考录程序确定下一轮招聘人员。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、工会协理员工资待遇

　　全市工会协理员统一工资待遇标准。工资由两部分构成：基础工资+绩效工资，其中基础工资为3000元/月(含个人应缴“五险一金”);绩效工资为500元/月，按季度根据考核情况发放。试用期间不发绩效工资。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　本简章由宿迁市总工会负责解释。

　　监督电话：0527-84389600 (市纪委派驻第三纪检组) sqjwd3jjz@163.com

　　附件：2017宿迁市工会系统工会协理员招聘岗位简介表

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