2017苏州市太湖新城相关单位公开招聘9名工作人员简章(2)

　　三、招聘程序和方式

　　（一）报名与资格审查

　　2017年8月31日至9月1日（上午9:00-11:00，下午1:00-4:30），符合条件的应聘者需携带户籍材料、本人身份证及学历、证书、相关工作经历证明原件、复印件、近期2寸免冠彩照3张，下载填写《报名登记表》1份，至太湖新城管委会（笠泽路138号，大润发对面）2楼215室报名，咨询电话：001-005岗位：0512-60900811；006-007岗位：0512-60901855；008岗位：18606255800。

　　008岗位同时接受智联招聘网上报名，截止时间视报名情况确定。

　　（二）报名注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位进行报考；

　　2.报名结束后，符合报名资格人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，达不到开考比例的岗位，核减考录计划，直至取消该岗位。

　　（三）考试方式

　　001-007岗位采用笔试和面试的方式进行，并根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员；

　　008岗位采用人岗相适度和面试的方式进行，根据人岗相适度成绩按1:5的比例从高分到低分确定进入面试人员。不足1:5的直接进行面试。

　　具体考试时间、地点另行通知。

　　（四）政审、体检

　　001-007岗位根据笔试和面试总成绩、008岗位根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单，并对体检合格人员进行政审。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。

　　因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，出现空缺时，在报考职位的人员中根据考试成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　四、录用及管理

　　经考试、考察、政审、体检合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日，确认没有异议的，与用人单位签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式聘用。试用期间不合格的解除劳动合同。

　　所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　本简章只适用于本次公开招聘工作，由太湖新城组织人事劳动局负责解释。

　　附件：1.太湖新城相关单位公开招聘工作人员001-007岗位报名登记表

　　2. 太湖新城相关单位公开招聘工作人员008岗位报名登记表

　　苏州太湖新城吴江管理委员会

　　二〇一七年八月二十八日

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