2017南京市浦口区盘城街道招聘30名城管协管员公告(3)

　　(五)体能测试

　　1、在笔试合格者中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招录计划数1:3的比例确定参加体能测试人员(不足比例按照实际人数)。

　　2、体能测试分为男子组及女子组。根据体能测试成绩，划定合格线，不合格者直接淘汰，体能测试合格者方可进入面试环节。

　　3、体能测试具体时间、地点以通知为准。

　　(六)面试

　　1、采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　2、面试成绩不当场公布，与笔试成绩综合后，对总成绩(笔试占30%，面试占70%)进行公示。

　　3、总成绩设置60分合格线，总成绩低于60分者不予录用。

　　4、面试具体时间、地点以通知为准。

　　(七)体检

　　根据总成绩按各岗位招聘数等额参加体检，体检费用自理。体检时间、地点以通知为准。若被通知人员放弃或体检不合格者，则按该岗位内总成绩从高分到低分确定替补人员(总分低于60分者无递补资格)。

　　(八)政治审查

　　对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按总成绩由高分到低分递补(总分低于60分者无递补资格)，体检并政审合格后方可上岗。

　　(九)拟录用人员名单公示

　　1、政审合格人员为拟聘用人员，名单公示5天。

　　2、实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用。

　　五、劳动关系与薪酬待遇

　　被聘用人员与第三方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，聘期内缴纳社会保险，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同承担。薪酬待遇参照单位同岗位薪酬标准执行。

　　附件：《盘城街道城管协管员2017年公开招聘报名登记表》

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