2017扬州市江都区事业单位招聘47名人员简章(4)
2017-03-17 18:08:53 江苏事业单位招聘 来源：扬州市人社句 
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委(监察局)0514-86552393，江都区委组织部0514-86299298, 江都区监察局驻江都区人力资源和社会保障局监察室0514-80805818。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。扬州市江都区2017年公开招聘事业单位工作人员简章由江都区委组织部、江都区人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0514-80804280,0514-86550468
网络报名技术咨询电话：0514-80829370
附件：扬州市江都区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A)
中共扬州市江都区委组织部
扬州市江都区人力资源和社会保障局
2017年3月17日
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