2017上半年南通海门市事业单位招聘28人简章(3)

2017-03-17 09:32:43 江苏事业单位招聘来源：南通市人社网

　　七、聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内，代码为22、23、24的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位)由海门市人力资源和社会保障局统一组织考生现场自主选择事业单位(时间地点另行通知)，按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分(出现总成绩同分，面试成绩高者优先)，由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的，在面试合格者中，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)。

　　招聘单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2017年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　九、本《公告》由海门市人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询：0513-82269292、82100560

　　监督举报：0513-82229392