2017常州市高新区河海街道招聘20名人员简章(2)

　　(三)面试

　　1、面试按笔试成绩由高分到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。若比例不足1:3的，按实际人数进行面试。

　　2、面试成绩占总成绩的50%。

　　3、面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　(四)体检

　　1、笔试与面试按比例折算成综合总成绩，由高分到低分按照招考计划1:1的比例确定参加体检人选。

　　2、体检由河海街道组织人事部门统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)考察(政审)与公示

　　1、对体检合格人员，由河海街道组织对其进行政审，重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、根据考察(政审)结果提出拟聘用人选，报请河海街道党工委研究决定，并在街道辖区内公示。

　　3、公示结果无异议的，办理录用手续。

　　五、管理方法与待遇

　　1、人员一经录用，签订劳动合同，并交纳社会保险及住房公积金。

　　2、被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、监督与咨询

　　招聘咨询电话：85129826、85190370。

　　河海街道纪工委监督电话：85115969。

　　附件：2017年河海街道公开招聘工作人员岗位简介表

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