2016无锡江阴市市场监督管理局招聘23名人员简章(2)
2016-03-02 11:19:04 江苏事业单位招聘 来源：江阴政府 
(四)报名注意事项及资格审查
1、应聘人员须按岗位要求，如实填写有关信息。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或应聘资格。
2、各招聘岗位的开考比例为1︰3。未达到开考比例的岗位，经主管部门同意后，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例、减少招聘岗位或取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位。补报名时间和地点另行通知。补报不成功的考生报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名一经确认，不得更改报名信息。未通过审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。居民身份证遗失的考生参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(或考点所在地)派出所开具的带有考生本人照片并在其上加盖公章的身份证明，否则一律不得进入考场参加考试。
三、考试
考试形式于3月10日在江阴市人力资源和社会保障网上进行公布(网址：http://www.jyhrss.com/)。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求。
对拟体检人员统一进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察组织、内容。
对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源开发有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源开发有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
六、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851、86860423。
本次考试由江阴市唯才人力资源开发有限公司负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话 86800676。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
江阴市市场监督管理局
江阴市唯才人力资源开发有限公司
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