2016苏州市常熟高新技术产业开发区招聘3名招商人员简章(2)

　　报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布。

　　(二)笔试和面试

　　1、资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试(另行通知)。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘各岗位招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。

　　2、面试包含语言类口试，成绩当场公布。

　　3、以考生面试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1确定参加体检人选。面试成绩低于60分的，一律不予录取。

　　(三)体检、(政审)和公示。

　　根据面试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

　　考生如在体检、考核或政审时不合格，取消录用资格，并不再进行递补。

　　五、录用及待遇

　　1. 录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　2. 待遇：执行高新区人才派遣的新招聘招商人员收入待遇。并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

　　附件：高新区公开招聘招商工作人员报名表

　　常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局

　　二〇一六年二月二日

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