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    2016连云港市妇女儿童活动中心及联合办学单位招聘46人公告

    2016-01-08 15:27:18 江苏事业单位招聘 来源:连云港人才 事业单位考试群 华图在线APP

      2016连云港市妇女儿童活动中心及联合办学单位招聘46人公告由苏州华图官网同步连云港人才整理发布,更多连云港人才的信息内容,请关注官方微信(公众号:jssydwzpw),和江苏事业单位招聘交流QQ群751486842。

      苏州华图官方微信号:suzhouhuatu  江苏事业单位备考群:263098831

      推荐:2016连云港市妇女儿童活动中心招聘培训课程 | 教材 |【事业单位砖题库】

      苏州人事考试网(http://suzhou.huatu.com/)提供2016年连云港市妇女儿童活动中心及联合办学单位招聘工作人员公告:连云港市妇女儿童活动中心是经市政府批准的正科级公益性事业单位,隶属于市妇联,主要职能是为少年儿童进行教育、培训、科普宣传等提供综合服务。因工作需要,市妇女儿童活动中心及其联合办学单位联名面向社会公开招聘合同制工作人员。为确保招聘工作有序开展,现将有关事项公告如下:

      一、招聘职位、人数和条件:

      本次共招聘46人,其中:

      ⒈连云港市妇女儿童活动中心招聘16人(S01-S09岗位);

      ⒉与运动宝贝早教中心联合办学招聘15人(Z01-Z05岗位);

      ⒊与朗文英语培训中心联合办学招聘15人(L01-L06岗位)。具体岗位情况详见附件⒈。

      二、招聘要求:

      ⒈拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行,无不良记录;

      ⒉年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生),具有大专及以上学历,具有符合岗位要求的工作能力,具备拟应聘的岗位所要求的其他资格条件,详见附件⒈;

      ⒊了解校外艺术教育的特点,掌握一定的儿童心理,有亲和力,善于与儿童沟通,教学基本功过硬,表达能力强,善于引导学生自主学习;

      ⒋有敬业精神,有较强的工作责任心,有团队合作精神,有创新精神和开拓能力,有活动策划和组织的能力;

      ⒌普通话标准流畅,有亲和力,逻辑清晰,思维敏捷,口头表达能力、沟通协调能力强;

      ⒍具备正常履行岗位职责的身体条件。

      三、招聘流程:

      发布公告、报名及资格初审、发放准考证及缴费、招聘考试科目㈠及资格复审、招聘考试科目㈡、体检、考察(政审)、确定拟录用人员名单、办理用工手续。

      招聘简章将在连云港公共就业服务网(www.lygjy.com.cn)和连云港人才网(www.lygrc.com)上发布,下载附件请登录连云港人才网(www.lygrc.com)下载。

      四、资格初审及报名程序:

      ⒈报名时间和地点:

      ⑴网上报名及资格初审:2016年1月7日-1月13日,应聘人员可登录连云港人才网(www.lygrc.com),打开《连云港市妇女儿童活动中心及其联合办学单位联名招聘合同制工作人员简章》下载附件⒉《招聘合同制工作人员报名表》(EXCEL格式),填写后按文件名“岗位代码+姓名”格式发送至电子邮箱lyghr2016@163.com,并携带纸质报名所需材料(请按顺序装订)于2016年1月10日上午9:00--11:30或2016年1月13日上午9:00--11:30,下午14:30—17:30参加资格初审,地点:连云港市人力资源市场一楼大厅。

      ⑵现场报名:时间为2016年1月13日上午9:00--11:30,下午14:30—17:30;地点为连云港市人力资源市场一楼大厅(海州区朝阳东路 1号,连云港日报社西侧,报名咨询电话:85685910);现场进行资格初审,对符合条件的应聘人员,发放《招聘合同制工作人员报名表》(附件⒉),办理报名手续。

      ⒉报名所需材料:

      报名时须提交以下材料(请用A4纸打印或复印,并按以下顺序装订):

      ⑴《招聘合同制工作人员报名表》(附件⒉)一份(必须准确填写本人联系电话,并保持通讯工具畅通,若无法联系,视为放弃应聘);

      ⑵近期免冠2寸彩照2张;

      ⑶身份证原件及复印件一份;

      ⑷毕业证书原件及复印件一份,其中,普通高校2016年应届毕业生还须提供本人学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生),且必须在2016年7月31日前取得毕业证书;

      ⑸其他相关技能、等级证书(如学位证书、普通话、外语、计算机、教师资格证、专业技术职务任职资格证书等)原件及复印件等材料;

      ⑹其他相关能证明自己工作经历、工作业绩、专业水平的有效材料。

      应聘人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责,发现弄虚作假者,一经查实,单位有权立即取消其应聘资格,已录用的,有权随时解除其劳动合同。

    (编辑:admin)

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