2015南京市江宁区经济责任审计管理中心招聘3名高层次人才简章(2)

2015-12-28 15:16:44 江苏事业单位招聘来源：江宁区人社

　　四、综合考评

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序，综合考评的方式。由江宁区审计局按照批准后的综合考评方案，聘请相关专家组成专家组，对资格审核通过人员的专业技术水平、工作能力、工作成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在江宁人才网(www.jnrc.gov.cn)发布，并由江宁区审计局通知本人。

　　五、体检和考察

　　综合考评成绩达到合格线人员，从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行;体检合格后，由江宁区审计局会同江宁区人社局进行考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成考察意见。因体检、考察等不合格出现岗位空缺，可从达线人员中从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

　　六、拟聘人员公示

　　江宁区审计局根据综合考评、体检和考察等情况，研究确定拟聘用人员名单，本次公开招聘的部分岗位可以空缺。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、江宁人才网(www.jnrc.gov.cn)公示7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，经报备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。

　　八、咨询、监督电话

　　1、咨询电话：

　　南京市江宁区审计局办公室：025-87150600

　　南京市江宁区人社局事管科：025-87187233

　　2、监督电话：

　　南京市江宁区审计局纪检委员： 025-87150619

　　附件：1、《南京市江宁区经济责任审计管理中心2015年公开招聘高层次人才岗位信息表》

　　2、《南京市江宁区经济责任审计管理中心2015年公开招聘高层次人才报名表》