2015年盐城市阜宁县8名司法行政专职社会工作者招聘简章(2)

2015-12-22 17:24:34 江苏事业单位招聘来源：阜宁县人力

　　(四)面试

　　1.面试人选确定：根据招聘人数按笔试成绩、计算机技能测试成绩由高到低的顺序按1：2的比例确定。若最后一名考生进入面试的成绩出现并列，则并列进入面试。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试分值100分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中注明原因。

　　3.面试时间：2016年1月中上旬。参加面试的考生须于当日上午8时前到面试候考室报到，超过规定时间按自动弃权处理。

　　4.面试地点：县司法局3楼会议室。

　　(五)考试总成绩的计算

　　考生考试总成绩计算公式=笔试成绩×40%+计算机技能测试成绩×20%+面试成绩×40%(保留2位小数)。

　　(六)体检

　　体检人选按拟招聘人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定，若最后一名考生考试总成绩出现并列，则依次按面试成绩、计算机技能测试成绩、笔试成绩的先后顺序依次确定。体检时间、体检地点另行通知。

　　体检在县级综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。

　　因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在面试成绩达到60分及以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员由阜宁县司法局对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并对考察对象是否符合报考的资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等进行复查。考察不合格出现空缺，按考试总成绩依次递补。

　　(八)公示

　　经考试、体检、考察合格的人员在阜宁县人力资源和社会保障网、阜宁司法行政网站上公示5个工作日，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的，组织人员按相关规定进行调查，查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　五、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由阜宁县人力资源服务行业协会下属阜宁县强盛人力资源有限公司与其签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格者，正式予以聘用，不合格者取消聘用。劳动合同的续签、解除和终止劳动合同等事宜，按照《劳动合同法》的相关规定执行。

　　招聘的基层司法行政专职社会工作者的待遇：被正式聘用并签订劳动合同的司法行政专职社会工作者，按照国家的有关规定，每月基本工资1270 元，由用人单位缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费和住房公积金(个人承担应交保险的个人部分)。同时实行结构化薪酬制度，其薪酬由基本工资、岗龄工资、岗位等级补贴、绩效考核奖组成。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘非在编司法行政专职社会工作者必须严格按照相关政策和规定，公平公正，严格把关，严肃纪律进行。杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会公众的全程监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。

　　本简章由阜宁县司法局负责解释。

　　咨询电话：87395202。

　　阜宁县司法局

　　2015年12月15日