2016南京大学人力资源处等单位招聘17名预任职员(行政管理)简章

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　　苏州人事考试网(http://suzhou.huatu.com/)提供2016南京大学人力资源处等单位招聘预任职员(行政管理)简章：2016年南京大学招聘17名人力资源处等单位预任职员(行政管理)，报名时间截止2016年1月3日。具体详情如下：

　　因工作需要，南京大学人力资源处等单位公开招聘下列岗位预任职员：

　　岗位一：人力资源处行政人员1人

　　岗位职责：

　　1、承担各项人员引进、调配、服务与管理工作;

　　2、负责高层次人才项目与计划的申报管理工作;

　　3、研究制订与岗位相关的人事规章制度;

　　4、领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。

　　岗位二：人力资源处行政人员1人

　　岗位职责：

　　1、承担全校编制、岗位管理工作;

　　2、全校教职工社保工作;

　　3、填制和分析各类人事统计报表，完成分析报告起草工作;

　　4、组织策划教职工的各类相关活动项目;

　　5、领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。

　　岗位三：宣传部网络管理行政人员1人

　　岗位职责：

　　1、南京大学网络舆情管理;

　　2、南京大学小百合BBS、南京大学新闻网后台管理和维护;

　　3、南京大学官方微博、微信等新媒体平台建设和管理;

　　4、相关文字材料的撰写;

　　5、领导交付的其他相关工作。

　　岗位要求：

　　具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。

　　岗位四：研究生院学位评定委员会办公室行政人员1人

　　岗位职责：

　　1、学位信息系统管理(硕博士学位信息采集、审核、上报);

　　2、学位申请材料发放、审核、归档;

　　3、同等学力课程考试组织;

　　4、导师日常管理工作;

　　5、领导交付的其他相关工作。

　　岗位要求：

　　1、计算机、信息管理类专业优先;

　　2、英语达国家大学英语六级水平;

　　3、通过计算机二级或二级以上等级考试，具有较强的计算机应用能力，能参与数据的研发管理，熟悉VFP数据库开发及常用命令的使用，了解一到两种编程语言;

　　4、掌握各类文献数据库的检索。

（编辑：admin）