(1)考生需提供材料：

　　①报名表(见附件2);②本人有效期内第二代身份证;③毕业生双向选择就业推荐表或毕业证书;④其他报考岗位所需材料;⑤近期同底版免冠照片〔正面小二寸证件照〕2张。以上材料须提供原件和复印件各一份，如现场审核时无法提供部分材料须承诺提供时间，原件校验后返还本人。

　　(2)各岗位开考比例为1:3。报名人数未达到1:3的岗位，经主管部门同意后，报无锡市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。报考岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还。补报名时间为：2016年12月1日19：00—20：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　(3)资格审查通过者现场缴费。缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。

　　四、考试

　　考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间和地点

　　笔试时间：2016年12月3日;笔试地点见准考证。

　　2、笔试内容

　　笔试内容为应聘岗位相关的学科专业知识(详见附件3)。

　　考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

　　3、成绩计算：

　　笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分，笔试不合格者直接淘汰。

　　(二)面试

　　1、面试形式与内容

　　根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)，按照1：5的比例确定参加面试人员。拟面试人数达不到入围比例的，按照笔试合格线上的实际人数确定。

　　面试方式为专业面试，主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试形式为说课和答辩，说课内容为报考岗位相关教材。

　　面试时间、地点详见面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2、总成绩计算

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　根据应聘人员总成绩，在面试合格线上从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以面试成绩高者进入体检程序;笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高者进入体检。本次成绩仅限本次招聘时有效。

　　五、体检及考察

　　1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。拟体检人员在公布体检名单后三周内与招聘单位签订就业协议。逾期未签订就业协议的作自动放弃。

　　2、考察：对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由江阴市教育局提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。

（编辑：苏州华图）