(四)资格复审与面试

　　1、面试人选确定：江苏省洪泽中学美术、音乐、体育教师岗位(岗位代码：01005-01007)以及洪泽县实验中学武术教师岗位(岗位代码：03001)、洪泽县高涧小学武术教师岗位(岗位代码：03024)在专业技能考试成绩和笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员专业技能考试成绩占60%、笔试成绩占30%的比例作为合成成绩，按考生合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。其他岗位在笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　2、资格复审：由洪泽县公开招聘教师领导小组指定招聘部门(单位)对拟参加面试人选报考资格进行资格复审。拟参加面试人选在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。包括：本人身份证、学历学位证书(2016年普通高校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(2016年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)或教育部留学服务中心的学历认证书、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料原件和复印件;其中在职人员须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，待业人员面试前须在规定时间内按档案所在地提供档案保管证明。对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入拟面试范围人选)。若通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，则通过资格复审人员全部进入面试环节。经资格复审符合应聘条件进入面试人选名单在洪泽人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hongze.gov.cn/)和洪泽教育网(http://www.hzxjyj.com/)公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

　　3、面试形式：面试采用专业化面试方式。

　　小学音乐(岗位代码03025)、小学体育(岗位代码03019)、小学美术(岗位代码03015)、中小学信息技术(岗位代码03012、03020、03023)、学前教育(岗位代码05001-05015)、中专校会计专业(岗位代码06001)教师岗位面试采用专业化说课和技能考核相结合的方式，按专业化说课占40%，技能考核占60%的比例合成考生面试总成绩。其他教师岗位面试采用专业化说课的方式。

　　技能考核内容在面试前另行通知。

　　4、面试总成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　5、面试时间、地点和要求见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人，。

　　(五)体检与考察

　　总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。报考江苏省洪泽中学美术、音乐、体育教师岗位(岗位代码：01005-01007)以及洪泽县实验中学武术教师岗位(岗位代码：03001)、洪泽县高涧小学武术教师岗位(岗位代码：03024)的，总成绩=(专业技能考试成绩×60%)+(笔试×30%)+(专业化说课成绩×10%);报考小学音乐(岗位代码03025)、小学体育(岗位代码03019)、小学美术(岗位代码03015)、中小学信息技术(岗位代码03012、03020、03023)、学前教育(岗位代码05001-05015)、中专校会计专业(岗位代码06001)教师岗位，总成绩=笔试成绩×50%+[(专业化说课成绩×40%)+(技能考核成绩×60%)]×50%;报考其他教师岗位的，总成绩=笔试成绩×50%+专业化说课成绩×50%。总成绩分别在洪泽县教育网和洪泽县人社局网站上公布。

　　在面试成绩合格的考生中，按应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围的人员(总成绩相同的取面试成绩高者，下同)并在洪泽教育网和洪泽县人社局网站上公布，由洪泽县公开招聘教师工作领导小组统一组织体检。

　　体检标准参照国家人力资源和社会保障局、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　由洪泽县公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（编辑：苏州华图）