四、考试

　　(一)笔试

　　1、笔试时间为2016年7月2日，笔试地点见准考证。笔试内容为幼教专业基础理论知识和幼教教育教学能力等，满分100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　2、考生必须携带第二代身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:2的比例择优确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。

　　2、通过抽签分组进行面试。101岗位：面试内容为学前教育基本技能(说、唱、弹、跳、画等);102岗位：面试形式为说课。

　　3、面试满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试时间、地点等见面试准考证。

　　(三)总成绩计算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

　　五、体检、双选、考察、公示

　　按本组招聘岗位人数1:1的比例择优确定参加体检人选。如最后一名同分，则取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则进行加试后取加试成绩高者进入体检程序。

　　1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，体检费用自理。

　　2、双选。对体检合格者由市教育局统一组织与用人单位进行双向选择，确定拟聘单位(具体事项另行通知)。

　　3、考察。对体检合格者进行考察。因体检、考察不合格等出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　4、公示。体检、考察合格人员名单由市统一进行公示，公示时间为3天。

　　六、录取与管理

　　1、对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。参照《劳动合同法》，实行试用期制度。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

　　2、编外用工人员年收入按澄教发〔2013〕2号文件规定执行。

　　3、编外用工按《劳动合同法》管理。具体工作岗位由各镇(街道)及相关幼儿园统筹安排。

（编辑：苏州华图）