四、招聘考试

　　本次招聘笔试开考比例为1：2。报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位计划数。

　　笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)，从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。

　　(一)领取笔试准考证

　　通过“现场验证”的应聘人员，于2016年1月23日(周六)9：00—11：30携带身份证，到相城人力资源市场领取笔试准考证。

　　(二) 笔试

　　1. 笔试时间：2016年1月26日(周二)。具体时间、地点详见《笔试准考证》。

　　2.笔试内容：重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

　　3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)面试

　　1.参加笔试的考生可从2016年2月3日(周三)起登录相城教育信息网(http://www.szxcedu.gov.cn)、相城人才网(http://www.szxcrc.com.cn)查阅成绩及取得面试资格人员名单。

　　2.面试时间、地点详见《面试准考证》。

　　3.按照城乡搭配的原则，将招聘学校分成若干组，由考生按照笔试成绩高低顺序(笔试成绩相同者按抽签号顺序)自愿选择相应组别后，分组进行面试。

　　面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式，并增设专业技能测试。

　　4.面试成绩当场公布。

　　(四)关于考试费用

　　根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，分别在笔试、面试前向符合条件的应聘人员收取笔试费和面试费各100元/人，考生在领取笔试、面试准考证时缴纳费用。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市、区)以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市、区)以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

　　五、体检

　　在参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数(或核减后岗位人数)1:1的比例，确定进入体检的人选(总分相同时，面试成绩高者在前)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点详见相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网公告。体检费用由应聘人员自理。

　　六、考核和资格复核

　　根据拟录用人员选岗结果，各用人学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在用人学校申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行一次性递补。

（编辑：苏州华图）