(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　7、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　三、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取笔试、课堂教学能力考核和专业加试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2016年1月21日(周四)上午9:00—10:30。

　　2、笔试地点：常州旅游商贸高等职业技术学校(具体地点见准考证)

　　3、笔试内容：主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　4、笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。

　　5、公布面试人选名单。在笔试合格人员中根据考生成绩从高分到低分按岗位需求数1：3的比例确定课堂教学能力考核人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。名单将在常州市教育局网站公布。

　　(二)课堂教学能力考核及专业加试

　　1、在课堂教学能力考核前，由常州市教育局对考生报名材料原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消课堂教学能力考核及专业加试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在常州教育局网站另行通知。

　　2、课堂教学能力考核

　　(1)由课堂教学能力考核小组对考生课堂教育教学能力进行考核。课堂教学能力考核合格分数线为课堂教学能力考核总分的60%，不合格者取消专业加试资格。

　　(2)课堂教学能力考核成绩将在各招聘学校校园网上公布。

　　(3)课堂教学能力考核的具体时间地点由招聘学校另行通知。

　　3、专业加试

　　(1)招聘岗位因专业性、技能操作性强，需进行专业技能加试，具体加试内容详见《2016年常州市教育局直属高职校公开招聘专业课教师岗位简介表》。

　　(2)由学校组织专业加试，学校在专业加试当天或第二天把参加考核人员成绩在校园网的外网上公布。

　　(3)专业加试合格线为专业加试总分的60%。

　　(4)专业加试的具体时间地点由招聘学校另行通知。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。按照笔试成绩占30%、课堂教学能力考核成绩占40%、专业加试占30%的比例确定综合成绩。

　　在专业加试合格人员中根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

　　四、体检考察

　　体检工作由常州市教育局牵头组织实施，在市三级以及上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在该岗位专业加试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　招聘学校对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。因考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位专业加试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　考察合格人员在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度相关要求签订聘用合同。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　七、其他

　　政策咨询电话：0519-85681336，85681335

　　考试网报技术咨询电话：0519-88266686

　　监督举报电话：0519-85681366

　　八、本简章由常州市教育局负责解释。

　　附件：2016年常州市教育局直属高职校公开招聘专业课教师岗位简介表

　　常州市教育局

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（编辑：苏州华图）