2018南京市溧水区选调30名优秀教师简章(3)

　　四、选调程序

　　（一）报名

　　1．先信函报名。自公告发布之日起至2018年6月25 日，应聘人员以电子邮件的方式发送到lsjyjrjk@163.com。

　　2．后现场报名。经初审通过后再现场审核原件并提交复印件，时间：2018年7月 4日- 5日；地点：南京市溧水区教育局8楼人事教育科（南京市溧水区永阳街道中山西路12号）。

　　3.报名材料含报名表及以下材料复印件：身份证、学历(学位)证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书和能够证明自己教育教学能力的其它材料复印件(复印件概不退还)。报名表在溧水教育信息网（www.njlsedu.cn）下载。

　　4．应聘人员年龄、资格、职称、荣誉称号认定时间为报名截止日。报名人员按规定时间报名，逾期不再办理。对提供虚假材料、虚假工作经历、虚假身份的报名者，一经查实，立即取消选调资格并通报其所在单位。

　　(二)资格审查

　　资格审查由区教育局、人社局共同负责，对报名人员的年龄、学历、职称、荣誉、业绩材料等进行审查。

　　(三)业务考核

　　本次公开选调优秀教师，业务考核采取简化程序、直接面试的方式，面试由溧水区教育局在区人社部门指导下，根据公开选调的有关规定，按批准后的面试方案统一组织实施。

　　（1）面试人选：资格审查通过人员参加面试，面试人员名单和面试有关要求7月上旬在溧水教育信息网公布。

　　（2）面试形式：面试采用上课或说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，合格线为60分。其中说课或上课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分，按岗位需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。

　　参加体检人员须在体检前向区教育局提交本人工作单位同意选调的证明，不能按时提交本人工作单位同意选调证明的人员视为自动放弃。

　　体检合格人员，由选用单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示与聘用

　　对体检合格的拟选调人员在溧水教育信息网公示，公示时间为7个工作日。对公示无异议人员，经公开选调综合管理部门备案后，由用人单位办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，服务期不少于6年。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致选调名额空缺的，如需递补，可由溧水区教育局在各学段面试合格人员中，根据岗位需求数，确定递补人选。

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