2018盐城市阜宁县招聘中小学教师210名简章(2)

　　4．资格审查

　　阜宁县教育局对报名者进行资格初审。通过资格初审的考生每人需缴纳笔试费100元。

　　农村中小学岗位设1：2开考比例，县城小学设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数达不到开考比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。因报名人数不足被取消招聘计划的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。

　　考生在报名时须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行。考试工作由阜宁县人社局、阜宁县教育局共同组织。

　　1．笔试。笔试形式为闭卷，分学科进行，主要考查相应学科专业知识及教育学、心理学方面知识。卷面分数为100分，设60分合格分数线，笔试成绩低于合格线的不予聘用。笔试具体时间以准考证为准，报考人员凭身份证、准考证参加考试，考试成绩可登录阜宁教育网查询。

　　2．资格复核。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘学科岗位计划1：2的比例确定参加面试人员，末位同分人员一并进入（不足的，按实际人数入围），参加面试人员名单及面试时间以阜宁教育网公布为准。面试前，阜宁县教育局对面试人选进行资格复核。凡不符合报考条件者，取消其面试资格，并在笔试合格人员中按高分到低分依次递补面试人选。

　　3．面试。面试总分为100分，设60分合格线，面试成绩低于合格线的不予聘用。音乐、体育、美术学科面试采用微型课和技能测试方式（其中微型课60分，技能测试40分），其他学科面试采用微型课方式。面试成绩当场通知考生。凡参加面试人员需交面试费100元(苏价费函[2007]146号)。

　　成绩计算方法：总成绩 = 笔试成绩×70%＋面试成绩×30%（总成绩计算保留两位小数，四舍五入）。

　　（三）体检、考察、选岗、公示及聘用

　　1．体检。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按拟招聘学科岗位计划1：1的比例，确定参加体检人员。成绩相同的按照附件3《阜宁县2018年公开招聘中小学教师选岗细则》第2条规定的条件顺序依次确定。参加体检人员名单在阜宁教育网公布。

　　体检工作由阜宁县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。县外已被机关事业单位录用入编的人员，体检前须提供单位出具的同意报考证明或解除聘用关系材料。体检时间、地点及要求在公布进入体检人员名单时发布。

　　2．考察。阜宁县教育局对体检合格人员组织考察，并根据考察结果，确定选岗人员名单。因个人放弃或因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补方法与确定参加体检考察人员方法相同。

　　3．选岗。根据应聘者所报考的岗位志愿，各岗位学科按总成绩从高分到低分依次自主选择学校，时间、地点另行通知。应聘者本人须持身份证、准考证按时参加现场选岗，未按时到选岗现场或在选岗现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。选岗开始后产生的空缺岗位一律不再递补。（具体选岗办法详见附件3《阜宁县2018年公开招聘中小学教师选岗细则》）。

　　4．公示。依照选岗结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，在阜宁教育网公示7个工作日。

　　5．聘用。对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员须在2018年8月10日前提供《毕业证书》、《毕业生就业报到证》，并将个人档案寄送阜宁县教育局组织人事科（地址：阜宁县阜城街道上海路168号二楼204室，邮编：224400）。对证件不全、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），期满后经考核合格办理转正定级手续。聘用人员一律签订在现岗位服务期5年的合同，期满后方可流动。凡不愿意签订服务期合同的，一律作自动放弃处理。

　　四、招聘政策咨询

　　阜宁县教育局组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0515-87737202

　　本次招聘公告可登陆中国阜宁www.funing.gov.cn、阜宁教育网www.fnjyw.net查询。

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