2018淮安市盱眙县招聘教师153人简章(3)

　　资格复审：由盱眙县教育局对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。包括:

　　1.全日制普通高校2018年应届毕业生须提供：

　　本人二代居民身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）、教育部学籍在线验证报告。

　　2.其他人员须提供：

　　本人二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　3.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

　　①取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员，须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②应聘人员为在职人员的须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明（在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明），待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上报名提供虚假信息的、其他资格复审不合格情形以及明确表示放弃的应聘人员取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向盱眙县教育局陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试人员名单在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　（四）面试和技能加试

　　1.面试

　　（1）面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。应聘人员在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。

　　（2）面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。包括：①备课：应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间为1小时。②说课。应聘人员根据设计的教学方案进行说课，说课时间为10分钟。评委根据应聘人员说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

　　（3）面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　（4）面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。

　　2.技能加试

　　（1）应聘学前教育（岗位代码为52～67）、音乐、体育、美术教师（岗位代码为：12、21、22、26、30、31、32、36、37、38、39、40、42）、县职业教育集团岗位（岗位代码为：68～79）的应聘人员还须参加技能加试，报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

　　（2）技能加试人选确定：面试成绩合格者，直接进入技能加试。

　　（3）技能加试时间、地点、要求和内容：见《面试通知书》。

　　（4）技能加试总分为100分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。

　　3.总成绩折算和公布：

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。应聘学前教育（岗位代码为52～67）、音乐、体育、美术教师（岗位代码为：12、21、22、26、30、31、32、36、37、38、39、40、42）、县职业教育集团岗位的（岗位代码为：68～79），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能加试成绩×30%；应聘其他岗位的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。

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