2018淮安市金湖县招聘教师80人简章(3)

　　3.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

　　①有户籍要求的应聘人员和按政策性安置条件应聘的人员还应提供户口簿（淮安生源应聘人员提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明）等相关证明。②取得国（境）外及港澳台地区学历证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。③报考学前教育（01603）岗位的需要提供2013年与淮安市教育局、金湖县教育局、苏州高等幼儿师范学校签订的协议书。④有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明（见附件三）；待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明（见附件四）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向金湖县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试人员名单在金湖县人民政府网站首页“公告公示”栏发布，面试人员名单公布后不再递补。

　　（四）面试和技能加试

　　1.面试

　　（1）面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

　　（2）面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出说课稿，备课时间为1小时。②说课。应聘人员根据设计的说课稿进行说课，说课时间为10分钟。评委根据应聘人员说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

　　（3）面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　2.技能加试

　　（1）应聘体育（01406）和学前教育（01601、01602、01603）岗位的人员还须参加技能加试，应聘其他岗位的人员不需要参加技能加试。

　　（2）技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

　　（3）技能加试时间、地点、要求和内容：见《面试通知书》。

　　（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格。加试成绩当场通知应聘人员。

　　3.总成绩计算和公布：

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。应聘体育（岗位代码为01406）和学前教育（岗位代码为01601、01602、01603）岗位的，总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能加试成绩×30%；应聘金湖中学岗位（岗位代码为01101、01102、01103）和金湖县第二中学英语岗位（岗位代码为01201）的，总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%；应聘其它岗位的，总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试（及技能加试）成绩、总成绩在金湖县人民政府网站首页“公告公示”栏上公布。

　　（五）体检

　　在应聘同岗位的面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员（总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的〈有技能加试的岗位取技能加试成绩高者〉，组织答辩，取答辩成绩高者。下同）。

　　体检工作由金湖县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册(试行)》《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试（及技能加试）成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

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