2018南通市港闸区教育系统选聘10名优秀人才简章(2)

　　（二）报名注意事项

　　1.应聘人员如实填写《南通市港闸区教育系统2018年公开选聘优秀人才报名登记表》（附件2）（可从网上下载，填写内容至“本人承诺”一栏为止，所填信息应与本人所持有效证件保持一致，正反面打印），并粘贴好本人近期免冠证件照（2寸彩照）。

　　2.应聘人员报名时需携带报名表、本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、学历（学位）证书、教师资格证书、职称证书、事业单位聘用合同以及岗位需要的相关材料原件和复印件各一份，二寸彩照3张（与报名表上照片同一底版）。

　　3.应聘人员需提交业绩证明材料(教学成绩证明材料、发表或获奖论文证明材料、教科研课题证明材料、各类获奖荣誉证明材料)和资格证明材料(班主任工作证明材料、毕业班教育教学工作经历证明材料)，以及其他能证明工作表现和业务能力的材料（原件和复印件各一份）。

　　4.应聘人员只能根据岗位代码选择一个岗位报名，报名者须对提交的信息材料真实性负责，如个人填报信息失误、失真，一经发现即取消考试资格或聘用资格。

　　5.应聘人员与岗位选聘人数达到2∶1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的选聘人数，直至取消该岗位的选聘计划。岗位调整情况于2018年5月14日在南通市北教育网（http://www.ntsbjy.com）进行公告。

　　四、考核评价

　　（一）适岗评价

　　1.适岗评价对象：经资格审查合格的报名人员。

　　2.组织专家组对通过资格审查的报名人员根据报考者的学历、专业从业经历、工作业绩情况等进行适岗评价，满分100分，合格线为80分。由港闸区教育局对适岗评价合格人员发放《面试通知书》。

　　（二）组织面试

　　1.面试对象：适岗评价合格人员。

　　2.时间和地点：详见《面试通知书》。

　　3.面试形式和内容：按报考岗位相关教材范围内的内容模拟上课。

　　4.面试成绩：当天在考区内通知考生。面试以百分制计算，80分为合格分数线。

　　(三)总成绩计算

　　按适岗评价占40%、面试占60%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　五、体检和考察

　　1.按总成绩从高分到低分，根据选聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员（末位同分者取模拟上课成绩得分高者进入体检，若模拟上课成绩得分仍相同，则进行加试，取加试成绩得分高者进入体检），体检人员名单在南通市北教育网（http://www.ntsbjy.com）公告。

　　2.体检由港闸区教育局统一组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。

　　3.体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示、办理相关手续

　　1.经考察合格的拟聘用人员名单在南通市北教育网进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后由港闸区教育局报港闸区人力资源和社会保障局核准审批备案后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。拟聘用人员与原单位协调办理调动手续，2018年8月30日前仍不能办理完毕相关手续的，做自动放弃处理。

　　3.区教育局根据招聘学校教师需求，统筹安排录用学校。应聘人员具体的聘用岗位，根据应聘人员所具有的专业技术资格情况确定。

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