2018徐州市沛县招聘合同制教师470名简章(3)

2018-04-08 12:02:02 江苏教师招聘考试来源：沛县人社网

　　四、体检、政审

　　资格复审合格者进入体检、政审环节。笔试成绩合格的报考人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。

　　因体检、政审不合格或报考人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试合格的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（笔试成绩并列者，一并参加）。

　　体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　五、公示与聘用

　　从考试成绩、体检、政审均合格的人员中确定拟聘用人员，在沛县政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上对拟聘用人员进行公示，期限为7个工作日。公示期满后，不再进行递补。

　　公示无异议的，拟聘用人员现场依次选择岗位(按笔试成绩从高分到低分排序，笔试成绩并列者，进行加试）。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理(选岗具体时间、地点另行通知)。

　　拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，并约定试用期。首次签订劳动合同的期限为3年(含试用期5个月），试用期内及年度考核不合格者，解除劳动合同。合同期满后，根据岗位需要，经考核合格可续签劳动合同。考核不合格者，解除劳动合同。被聘用人员须服从分配，否则视为自动放弃。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由报名者本人在规定的期限内自行负责处理。

　　考生须在2018年7月31日前提供本人毕业证、报到证、学位证、教师资格证原件和复印件，逾期不提供的视为自动放弃聘用资格。

　　六、工资福利待遇

　　工资待遇按人社部门公布的当地最低工资标准（2017年为1520元/月）的1.5倍执行，并视工作情况进行考核奖励，单位按规定为聘用人员交纳五险。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。

　　报考人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，解除劳动合同。

　　八、其他事项

　　所有招聘工作进度信息在沛县政府信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上公布，请报考人员及时上网查询，因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担责任。

　　本公告由沛县公开招聘合同制教师工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0516—68867373

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