2018春季南通如皋市部分学校招聘教师315名简章(3)

　　（四）总成绩计算：按笔试、面试成绩各50%的权重计算总成绩（即：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。

　　计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，根据学科招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人选（总成绩相同者，取面试成绩高者；如总成绩和面试成绩均相同的，一并进入体检。）。体检对象在中国·如皋网站如皋市人社局网页及如皋教育信息网公布。

　　体检由如皋市教育局统一组织，在县级及以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。体检费按实收取。

　　体检合格人员进入考察，考察由如皋市教育局具体负责组织实施。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。

　　六、公示和聘用

　　1．体检、考察均合格者，确定为拟聘人员，在南通市人社局网、中国·如皋网站如皋市人社局网页、如皋教育信息网公示。公示时间为七个工作日。

　　2. 对公示结果无异议的拟聘人员，由如皋市教育局与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员报到时需提供毕业证书、教师资格证书，如未取得，则不予聘用。

　　3．拟聘用人员报到后由如皋市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场择校（具体时间地点另行通知），由考生按招聘岗位从高分到低分（总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低），依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

　　4．拟聘用人员自主择校后，由如皋市教育局报如皋市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。所有拟聘用人员由招聘单位在2018年8月底办结聘用手续。

　　拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

　　七、其他

　　1．本次招聘均不指定指导用书、教材资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

　　2．本次招聘除资格复审外其他各阶段均不实行递补。

　　八、纪律监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、社会公众的监督和人社部门的指导。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

　　举报电话：

　　0513－87620339；15365488909（如皋市纪委监察委派驻第十纪检监察组）

　　0513-87658033；13584746966（如皋市纪委监察委派驻第五纪检监察组）

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